Памятка волонтера "Как взаимодействовать с «особыми» подростками"

Памятка волонтера "Как взаимодействовать с "особыми" подростками?"

Как подружиться с "особым" подростком?

1. Наблюдайте. Общайтесь. Спрашивайте о его интересах. Делитесь с ним информацией. Постарайтесь
понять его настроение.
2. Ждите ответа (словом, жестом, взглядом). Не торопите – важнее взаимодействие!
3. Держите дистанцию, соблюдайте личные границы.
4. Не обсуждайте проблемы «особого» подростка в его
присутствии.
5. Не давите своим авторитетом, говорите мягко и
негромко.
6. Уважайте чувства «особого» подростка, старайтесь
сочувствовать. Будьте искренними.

Что даст вам участие в проекте?

1. Развитие «особых» компетенций - Soft skills: умение
решать сложные задачи, критическое мышление,
стрессоустойчивость, креативность и др.
2. Статус волонтера инклюзивных проектов, который
подчеркивает Ваш личностный выбор бескорыстного
труда на благо общества.
3. Опыт социального взаимодействия с новыми корпоративными культурами и стратегиями деятельности.
4. Сертификаты от партнеров проекта с перечнем
личных достижений участника.
5. Характеристика для резюме. Современные работодатели с большим уважением относятся к соискателям, у которых есть волонтерский опыт в благотворительных организациях.
6. Новые контакты и знакомства. Есть интересная
формула делового успеха – «Три К» - качество, количество контактов.

Скачать памятку можно по ссылке  Памятка волонтера "Как подружиться с "особыми" подростками?"